Werkerinfo #18 – Mitarbeiter_innenzeitung MAN Werk München/Karlsfeld

“Die Kün­di­gungs­wel­le geht wei­ter, es sol­len mitt­ler­wei­le weit über 160 Ar­bei­ter_in­nen vor allem krank­heits­be­dingt ge­kün­digt wor­den sein. Wir haben auf die­ses Vor­ge­hen der Per­so­nal­ab­tei­lung schon in ver­gan­ge­nen Aus­ga­ben hin­ge­wie­sen und auch dar­auf, dass ihr bitte so­fort zu­m_zur An­wal­t_­An­wäl­tin geht und da­ge­gen klagt. Bis jetzt wur­den nach un­se­ren In­for­ma­tio­nen fast alle Kün­di­gun­gen ge­richt­lich wie­der zu­rück­ge­nom­men. Auch soll­tet ihr zur An­hö­rung durch den Be­triebs­rat, denn da­durch wird die Chan­ce wei­ter­ar­bei­ten zu kön­nen er­heb­lich ge­stei­gert. Das ist auch das ein­zi­ge, was wir an der Be­triebs­rats­ar­beit der letz­ten Mo­na­te po­si­tiv hei­ßen kön­nen. Ihr müsst dazu kein IG-​Me­tall­mit­glied wer­den, auch wenn ei­ni­ge Be­triebs­rä­te (vor allem Leo) euch dazu drän­gen! Der Be­triebs­rat ist für alle Ar­bei­ter_in­nen da und nicht im Auf­trag der IG-​Me­tall nur für IG-​Me­tall­mit­glie­der.

Ge­ra­de sind wie­der ein Hau­fen Azu­bis mit der Aus­bil­dung fer­tig ge­wor­den. Doch um eine un­be­fris­te­te Über­nah­me zu be­kom­men, müs­sen sie 75% der Ab­schluss­prü­fung schaf­fen. Vor ei­ni­gen Jah­ren hieß es noch, dass alle un­be­fris­tet über­nom­men wer­den, was schon nach kur­zer Zeit durch einen Durch­schnitt von 63% er­schwert wurde. Nur durch das Nicht­wis­sen der Be­leg­schaft konn­te sich der Be­triebs­rat mal wie­der auf der Be­triebs­ver­samm­lung selbst loben. Denn eine sol­che Ver­schlech­te­rung der Über­nah­me­be­din­gun­gen ist alles an­de­re als ein Fort­schritt!”

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